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Una versión distinta de David y Goliat

David y goliatMuchos conoceréis a Malcom Gladwell, reconocido escritor, sino aquí podéis encontrar  algunos de sus  libros.

Aquí os dejo el enlace con una charla de TED, donde, además de promocionar su último libro :-), nos cuenta esta historia desde otra perspectiva distinta.

Si leéis los comentarios, podéis llegar a la conclusión de que Malcom se ha tomado algunas licencias para encajar las piezas y conseguir el mensaje/lección que plantea como conclusión de la historia, pero creo que merece la pena y está muy bien contada.

Los “gigantes” no son tan grandes y poderosos como parecen y hay pastores que tienen unas “hondas” estupendas en sus zurrones….

Lo bueno es que como los horóscopos, siempre nos puede valer, tanto si nos consideramos que estamos embarcados en un gigante o bien si somos un pastorcillo.

PD: En absoluto estoy pensando en Blackberry, Nokia,…. 😀

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Maz Jobrani: ¿Saben el chiste del irano-estadounidense?

Charla de TED para reírnos un rato y de paso reflexionar sobre los estereotipos y prejuicios en nuestras relaciones con los demás.

Maz Jobrani: ¿Saben el chiste del irano-estadounidense?

A reírse y pensar!!

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Aquí tenéis otra herramienta para la gestión de interesados: La matriz mutua, que analiza la dualidad entre los intereses de los stakeholders en el proyecto y las necesidades del proyecto respecto a los stakeholders. Aquí os dejo el enlace al … Sigue leyendo

Brindo por ….

Brindo por nosotros, y como todos los años, un buen deseo; nada de dejar de fumar o hacer ejercicio (ojo que siguen siendo buenos), sino, o además de estos, desearos un 2013 lleno de buenos e interesantes proyectos.

Ayer encontré a través de Twitter este video de Macaco que me gustó para terminar y arrancar un nuevo año, espero que os guste.

Además va relacionado con el post “Feliz … Resultado” del otro día.

Brindo por vosotros.
Feliz 2013!!!!

¿Queréis aprender sobre la gestión de los interesados?

platosYo si.  Os recomiendo y mucho estos artículos del blog “Camino al objetivo” de Mila, que “cocina” buenos ingredientes de teoría y práctica para conseguir lo que yo denomino un “buen plato”.

Me ha gustado el planteamiento de definir esos dos grupos y trabajar para eliminar los límites que los separan. Y sobre todo la frase final del tercer artículo, que no os desvelo.

Espero que lo degusteis y saboreeis como yo!!

PD: Aquí tenéis también una “receta rápida” del blog del pmi

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Estamos en época de celebraciones y yo me pregunto. ¿Dedicamos tiempo y preparación a reconocer el trabajo y éxitos en nuestros proyectos y equipos de trabajo? ¿Nos queda el resquemor ese de …”si pero no se relajen…”? A través de @LeaderChat me … Sigue leyendo